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公布日期:2007年01月30日

  本能机能定位:
  是集团党委和总裁室指导下的卖力集团人事管理的职能部门。
  职责范畴:
  1、根据管理权限,卖力制定集团高级管理人员及本部管理人员的管理办法,设想相干职员的岗位职责,卖力人事档案管理工作,构造集团高级管理人员的民主推荐、政治考查、政治素质的培训和年度查核、职务任免、薪酬管理以及后备干部的管理工作;
  2、负责制订和落实集团人力资源规划、年度工作计划和有关管理制度;做好集团人材的引进、竞聘、调配、交换和教诲培训等事情;
  3、卖力订定落实人材雇用方案,定时完成专业管理人才的引进,做好专业技术人员的培训、考据、调配等事情,对所属企业劳动用工停止指点、和谐、监视和查抄;
  4、卖力集团出国政审事情,做好集团职称评审事情;
  5、卖力做好集团工资总额方案、掌握与管理,考核、查抄职工养老、医疗等社会保障落实状况;
  6、卖力做好集团离岗职工的集约化管理工作,夺取当局政策撑持,指点并辅佐做好所属企业改制转制职员分流事情,做好再就业、择业培训的指点事情;
  7、卖力集团离休干部管理服务事情,卖力集团本部退休职员管理工作;
      8、卖力集团信访、不变事情,落实集团保卫工作与综合治理事情;
      9、完成党委和总裁室交办的其它工作任务。
 
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